Cómo funciona
Ocho pasos, una plataforma — desde la solicitud de la empresa hasta el informe final entregado al cliente.
- 1
Solicitud de evaluación
La empresa completa una solicitud: nombre de la empresa, referente, datos del perfil, puesto, seniority, competencias a evaluar y observaciones de la búsqueda.
- 2
Invitación
La persona recibe un email con una bienvenida, la explicación del proceso, la duración estimada, un link de acceso y el consentimiento informado.
- 3
Experiencia del candidato
La persona completa sus datos personales, opcionalmente carga su CV, responde un cuestionario inicial y accede a las evaluaciones asignadas.
- 4
Experiencia de evaluación
Tests psicotécnicos, evaluación de competencias y el módulo de adopción de IA — combinados según el proceso.
- 5
Entrevista profesional (40 min)
La persona agenda una entrevista individual con una psicóloga para profundizar en su recorrido, competencias, motivaciones y los hallazgos de los tests.
- 6
Análisis integral
Desde el panel interno se revisan respuestas y resultados, se agregan observaciones clínicas y se consolida toda la información.
- 7
Generación del informe
Se genera un informe editable: datos generales, síntesis de la entrevista, resultados, competencias, fortalezas, aspectos de desarrollo, uso de IA, conclusión y recomendación final.
- 8
Entrega al cliente
El informe se descarga en PDF, se envía por email y queda disponible en el portal de la empresa.